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人力資源及訓練

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*「人力資源及訓練」專區   (資料時間:108年8月7日)

 

一、員額統計資料

員額統計表

項目

人數

法定員額

335

小計

預算員額

職員

279

303

約聘人員

7

技工、工友

17

現有職員

152

276

124

現有約聘人員

2

7

5

 

二、現職人員年齡統計資料

現職人員年齡統計表

年齡別

人數

百分比

29歲以下

4

1.4%

30-39歲

62

21.9%

40-49歲

96

33.9%

50-59歲

110

38.9%

60-65歲

11

3.9%

總 計

283

100%

 ※本局職員平均年齡約46.6歲

現職人員年齡統計圖

 

三、現職人員學歷統計資料

現職人員學歷統計表

學歷別

人數

百分比

博 士

4

1.4%

碩 士

143

50.5%

大 學

129

45.6%

專 科

7

2.5%

總 計

283

100%

 

現職人員學歷統計圖

 

四、訓練

  本局為提升金融檢查人員專業知能,使金融檢查專業技能與時俱進,增強金融檢查人員執行力及應變力,除定期舉辦金融檢查人員專業訓練外,並適時薦送同仁參加外部相關訓練機構課程,藉由外部專家學者及本局同仁檢查經驗分享等,以提高同仁金融檢查專業知能。

(一) 每月專業訓練:每月辦理一天內部訓練。訓練內容除包括查核注意事項及政令法規宣導、案例分享,以及各項共同專業課程外,另有「銀行班」、「證券班」、「保險班」及「資訊安全班」之專業分班課程。

(二) 新進同仁訓練:新進同仁於報到或接受公務人員高普考試基礎訓練後一年內,應完成稽核及金融專業課程之研習。

(三) 電腦稽核及資訊教育訓練:採內部訓練及外部訓練方式辦理,課程內容包括資訊運用、資訊安全及相關作業系統等課程。

(四) 不定期訓練:依業務需要,適時辦理全局相關訓練課程或推薦同仁參與外部單位之專業訓練。

瀏覽人次: 20432   更新日期: 2019-08-21